Sicurezza sul Lavoro: Le Nuove Regole del 2026

Il 2026 segna una svolta nella sicurezza sul lavoro in Italia con il rafforzamento del D.Lgs. 81/08, introducendo una “patente a crediti” più severa per i cantieri (sanzioni raddoppiate fino a 12.000€, decurtazione punti automatica) e l’obbligo di tracciare i near miss (quasi infortuni). La formazione diventa digitale, specifica e mirata, mentre aumentano i controlli e le sanzioni per infortuni gravi. 

Principali Novità 2026

Novità Principali della Legge 198/2025

• Formazione Sicurezza 30 Giorni per Turismo e Ristorazione: Nelle imprese turistico-ricettive e negli esercızı di somministrazione, la formazione sulla sicurezza deve essere completata entro 30 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro.
• Obbligo di Badge di Cantiere con Codice Anticontraffazione: La imprese in appalto e subappalto nei cantieri edili e in altri settori a rischio elevato devono fornire ai dipendenti una tessera di riconoscimento con codice univoco.
• Tracciamento dei “Mancati Infortuni” (Near Miss): Verranno adottate linee guida per l’identificazione, il tracciamento e l’analisi dei “near miss” nelle aziende con più di 15 dipendenti, basandosi sulle procedure INAIL.
• Patente a Crediti nei Cantieri (Rafforzata): La patente per imprese e lavoratori autonomi diventa più stringente. In caso di infortuni gravi, è prevista la sospensione cautelare fino a 12 mesi. La decurtazione punti per lavoro irregolare passa da 1 a 5 per lavoratore.
• Tracciamento dei Near Miss (Mancati Infortuni): Obbligo di mappatura, analisi e comunicazione annuale dei “quasi infortuni” per le aziende con più di 15 dipendenti.
• Nuove Regole per le Scale Verticali: I sistemi di protezione individuali contro le cadute diventano obbligatori per le scale verticall permanenti di attezza superiore a 3 metri (precedentemente 2 metri).
• Rafforzata la Tutela per I Lavoratori Fragili: Ampliata la piatea di soggetti (enti del Terzo Settore, società benefitt che possono usufruire di convenzioni per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità.

Patente a Crediti: Sanzioni e Controlli Più Severi

• Sanzione Raddoppiata: da 6.000€ a 12.000€: La multa per le imprese che operano nei cantieri senza la patente a crediti è stata raddoppiate.
• Decurtazione Crediti per Lavoro Irregolare: In caso di lavoro “in nero”, la decurtazione dei punti dalla patente avviene per ogni singolo lavoratore irregolare identificato.
• Sospensione Cautelare della Patente: L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) può sospendere la patente fine e 12 mesi in via cautelare in caso di infortuni mortali e che causino inabilità permanente.
• Vigilanza Prioritaria sul Subappalti: L’INL concentrerà i controlli in via prioritaria sui datori di lavoro che operano in regime di subappalto.

Appalti e Subappalti: Gli Obblighi del Committente

• I DUVRI (Documento Unico per i Rischi da Interferenze): Il datore di lavoro committente deve elaborare un documento (DUVRI) che valuta i rischi derivanti dalle interferenze tra le diverse attività lavorative e deve allegarlo al contratto d’appalto.
• Verifica dell’Idoneità Tecnico-Professionale: È obbligatorio verificare l’idoneità delle imprese appaltatrici tramite l’acquisizione del certificato di iscrizione alla Camera di Commercio e un’autocertificazione.
• Responsabilità Solidale del Committente: Il committente risponde in solido con l’appaltatore per i danni subiti dal lavoratori non indennizzati dall’INAIL.
• Costi della Sicurezza Non Soggetti a Ribasso: Nei contratti di appalto, i costi specifici relativi alla sicurezza sul lavoro devono essere indicati chiaramente e non possono essere ridotti.